Cover	1
	Titel	4
	Impressum	5
	Vorwort	6
	Inhaltsverzeichnis	8
	1 Betriebswirtschaftslehre im wirtschaftlichen Kontext	12
	1.1 Bedürfnisbefriedigung und Wirtschaftsgüter	13
	1.2 Unternehmen als private Betriebe	15
	1.3 Unternehmensziele	17
	1.4 Wertschöpfungsrechnung	20
	1.5 Branchenwettbewerb	23
	2 Leistungswirtschaftliche Prozesse	30
	2.1 Absatz	30
	2.1.1 Ziele und Aufgaben des Absatzes	30
	2.1.2 Marktforschung	33
	2.1.3 Absatzpolitische Instrumente	37
	2.1.3.1 Produktpolitik	38
	2.1.3.2 Kontrahierungspolitik	39
	2.1.3.3 Kommunikationspolitik	40
	2.1.3.4 Distributionspolitik	43
	2.1.4 Absatzplan	44
	2.2 Produktion	45
	2.2.1 Ziele und Aufgaben der Produktion	45
	2.2.2 Differenzierung der Produktionstypen	49
	2.2.3 Organisation der Produktion	51
	2.2.3.1 Werkstattproduktion	52
	2.2.3.2 Fließproduktion	56
	2.3 Beschaffung	58
	2.3.1 Ziele und Aufgaben der Beschaffung	58
	2.3.2 Beschaffungsbedarf	61
	2.3.2.1 Deterministische Bedarfsplanung	61
	2.3.2.2 Stochastische Bedarfsplanung	63
	2.3.3 Bestandsführung und Bestellmenge	67
	2.3.4 Planung der Beschaffungsumsetzung	70
	3 Strukturelle Entscheidungen	78
	3.1 Standort	79
	3.2 Rechtsform	81
	3.2.1 Rechtsformen im Überblick	81
	3.2.2 Einzelunternehmen und Personengesellschaften	83
	3.2.3 Kapitalgesellschaften und besondere Rechtsformgestaltungen	85
	3.2.4 Rechtsformen und unternehmerische Mitbestimmung	92
	3.3 Organisation	93
	3.3.1 Grundbegriffe der Organisation	93
	3.3.2 Aufbauorganisation	96
	3.3.3 Ablauforganisation	100
	4 Personal	104
	4.1 Grundlagen	105
	4.2 Personalbedarf	106
	4.3 Personalauswahl	106
	4.4 Arbeitsmotivation	110
	4.4.1 Arbeitsmotivation als Leistungsbereitschaft	110
	4.4.2 Intrinsische und extrinsische Motivation	111
	4.4.3 Motivationstheorien	111
	4.4.3.1 Bedürfnistheorien	111
	4.4.3.2 Instrumentalitätstheorien	113
	4.4.3.3 Gleichgewichtstheorien	115
	4.4.4 Arbeitszufriedenheit	116
	4.4.5 Arbeitsmotivation und Arbeitsleistung	116
	4.5 Arbeitsentgelt	117
	4.5.1 Arbeitsentgelt als Kostenfaktor und als Einkommen	117
	4.5.2 Gerechtigkeit beim Arbeitsentgelt	119
	4.5.3 Lohnformen	123
	4.5.3.1 Zeitlohn	123
	4.5.3.2 Leistungslohn	124
	4.5.3.3 Prämienlohn	126
	4.5.4 Betriebliche Sozialleistungen	127
	4.5.5 Erfolgs- und Kapitalbeteiligung	128
	4.6 Personalführung	129
	4.6.1 Führungsaufgaben	129
	4.6.2 Führungstheorien	130
	4.6.2.1 Persönlichkeitsansätze	130
	4.6.2.2 Verhaltensansätze	130
	4.6.2.3 Interaktionsansätze	132
	4.7 Personalentwicklung	135
	4.8 Personalfreisetzung	137
	4.9 Betriebliche Mitbestimmung	139
	5 Investition und Finanzierung	146
	5.1 Grundlagen	147
	5.2 Kapitalbedarf	149
	5.3 Kapitalbeschaffung	155
	5.3.1 Außenfinanzierung	155
	5.3.2 Innenfinanzierung	159
	5.4 Kapitalverwendung und dynamische Verfahren der Investitionsrechnung	161
	6 Rechnungswesen	176
	6.1 Grundlagen	177
	6.2 Internes Rechnungswesen	180
	6.2.1 Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung	180
	6.2.2 Kostenartenrechnung	183
	6.2.3 Kostenstellenrechnung	186
	6.2.4 Kostenträgerrechnung	189
	6.2.4.1 Kostenträgerstückrechnung	189
	6.2.4.2 Kostenträgerzeitrechnung	192
	6.2.5 Statische Verfahren der Investitionsrechnung	198
	6.3 Externes Rechnungswesen	200
	6.3.1 Grundlagen des Jahresabschlusses	200
	6.3.2 Bilanz	203
	6.3.3 Gewinn- und Verlustrechnung	206
	6.3.4 Anhang und Lagebericht	210
	6.3.5 Internationale Rechnungslegung	211
	6.3.6 Steuerrechtliche Rechnungslegung	213
	7 Unternehmensplanung und -steuerung	222
	7.1 Grundlagen	223
	7.2 Instrumente der strategischen Planung	226
	7.2.1 SWOT-Analyse	226
	7.2.2 Produktlebenszyklus und Erfahrungskurve	228
	7.2.3 Marktwachstums-/Marktanteils-Portfolio (BCG-Matrix)	230
	7.3 Unternehmenssteuerung und wertorientierte Unternehmensführung	234
	7.3.1 Balanced Scorecard	234
	7.3.2 Gesamtkapital- und Eigenkapitalrentabilität	237
	7.3.3 Ökonomischer Gewinn	241
	7.3.4 Unternehmenswert	243
	Stichwortverzeichnis	252