|
Inhalt |
4 |
|
|
Grußwort |
8 |
|
|
Von der betrieblichen zur Hochschulausbildung: Eine notwendige Diskussion – auch aus europäischer Sicht |
10 |
|
|
Europäische Anstöße nutzen |
14 |
|
|
Neue Ansätze zur Öffnung |
15 |
|
|
Steigender Bedarf an (hoch) qualifizierten Fachkräften in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie |
18 |
|
|
1 Ausgangspunkt |
18 |
|
|
2 Fachkräftemangel: Herausforderungen für die Metall- und Elektroindustrie |
20 |
|
|
3 Die bayerische Wirtschaft: Seit vielen Jahren aktiv für Bildung und Weiterbildung |
21 |
|
|
4 Den Herausforderungen der Zukunft gerecht werden: Neue Wege in der Hochschulpolitik implementieren |
26 |
|
|
Teil 1 Handlungsstrategien zur Erschließung von „High Potentials“ |
30 |
|
|
Technische Fachkräfte dringend gesucht – Ursachen und Handlungs-strategien |
32 |
|
|
1 Einleitung |
32 |
|
|
2 Fachkräftemangel – Status quo und Perspektiven |
33 |
|
|
3 Strukturelle Ursachen des Fachkräftemangels |
36 |
|
|
4 Strategien gegen den Mangel |
41 |
|
|
5 Ausblick |
46 |
|
|
Ohne Abitur studieren – Aufgaben der Unternehmen, der Politik und der Hochschulen |
52 |
|
|
Durchlässigkeit in der Arbeitswelt, Abschottung im Bildungssystem? |
60 |
|
|
Im Gespräch |
74 |
|
|
Teil 2 Öffnung der Hochschulen für beruflich Qualifizierte: Zwischen Abschottung und Öffnung |
80 |
|
|
Die Hochschulen zwischen Abschottung und Öffnung |
82 |
|
|
1. Einleitung |
82 |
|
|
2. Selektion statt Förderung – Förderung statt Selektion |
84 |
|
|
3. Zielgruppenorientierung und Bildungsmarkt |
86 |
|
|
4. Die bildungs- und arbeitsmarktpolitische Herausforderung und die Verantwortung des Einzelnen |
88 |
|
|
Berufliche Wege zur (Fach-)Hochschulreife in Bayern |
90 |
|
|
Ausblick |
98 |
|
|
Akademische Weiterbildung für Facharbeiter |
100 |
|
|
1 Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte: Zur aktuellen Situation in Deutschland und Europa |
100 |
|
|
2 Elemente der Durchlässigkeit: Hochschulzugang, Anrechnung beruflicher Kompetenzen, Studienmodelle |
104 |
|
|
3 Anrechnung: Die BMBF-Initiative „Anrechnung beruflicher Kompetenzen auf Hochschulstudiengänge – ANKOM“ |
106 |
|
|
4 Studienmodelle |
112 |
|
|
5 Fazit und Ausblick |
114 |
|
|
Studium ohne Abitur in Finnland |
118 |
|
|
1 Berufliche Ausbildung |
120 |
|
|
2 Erwachsenenbildung |
122 |
|
|
3 Zugang zum Studium ohne Abitur in Finnland |
123 |
|
|
Validierung nonformalen und informellen Lernens im europäischen Vergleich – Ansätze und Perspektiven für mehr Durchlässigkeit |
126 |
|
|
Teil 3 Innovative Angebote und Angebotsformen |
144 |
|
|
Studium ohne Abitur: Was brauchen Unternehmen? |
146 |
|
|
Impulse für die wissenschaftliche Weiterbildung durch Formen der Kooperation zwischen Wirtschaft und Hochschule |
146 |
|
|
1 Ausgangslage |
146 |
|
|
2 Erhöhung der Durchlässigkeit des Berufsbildungs-systems: Chancen zur Förderung der Zusammenarbeit von Wirtschaft und Hochschule |
149 |
|
|
3 Ansätze für eine Kooperation von Wirtschaft und Hochschule |
154 |
|
|
4 Schlussfolgerungen und Ausblick: Was brauchen Unternehmen? |
156 |
|
|
Erfolgsmodell „duales Studium“ |
162 |
|
|
1 Das duale Studium in Bayern – „hochschule dual“ |
162 |
|
|
2 Eckpunkte von „hochschule dual“ |
162 |
|
|
3 Die dualen Studienmodelle in „hochschule dual“ |
163 |
|
|
4 Das duale Studium – ein Gewinn für beide Seiten |
166 |
|
|
Neue Formen der Kooperation zwischen Wirtschaft und Hochschule im Bereich wissenschaftlicher Weiter-bildung: Die Bayerische Akademie für Management und Technik (BAMT) |
170 |
|
|
Verbund Ingenieur Qualifizierung, eine Initiative zur Qualifizierung technischer Fach- und Führungskräfte |
180 |
|
|
Kooperation von Wirtschaft und Hochschule: Der weiterbildende Masterstudiengang Organisations-und Personalentwicklung |
190 |
|
|
1 Ausgangslage: Organisations- und Personalentwicklung – empirischer Bedarf |
191 |
|
|
2 Didaktisch-methodischer Ansatz |
192 |
|
|
3 Organisatorische Umsetzung als berufsbegleitendes Angebot |
194 |
|
|
4 Zusammenfassung |
195 |
|
|
Autorinnen und Autoren |
198 |
|