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Studium ohne Abitur - Möglichkeiten und Perspektiven der akademischen Qualifizierung für Facharbeiter
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Studium ohne Abitur - Möglichkeiten und Perspektiven der akademischen Qualifizierung für Facharbeiter
von: Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
wbv Media, 1949
ISBN: 9783763944019
200 Seiten, Download: 2668 KB
 
Format:  PDF
geeignet für: Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen PC, MAC, Laptop

Typ: B (paralleler Zugriff)

 

 
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Inhaltsverzeichnis

  Inhalt 4  
  Grußwort 8  
  Von der betrieblichen zur Hochschulausbildung: Eine notwendige Diskussion – auch aus europäischer Sicht 10  
     Europäische Anstöße nutzen 14  
     Neue Ansätze zur Öffnung 15  
  Steigender Bedarf an (hoch) qualifizierten Fachkräften in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie 18  
     1 Ausgangspunkt 18  
     2 Fachkräftemangel: Herausforderungen für die Metall- und Elektroindustrie 20  
     3 Die bayerische Wirtschaft: Seit vielen Jahren aktiv für Bildung und Weiterbildung 21  
     4 Den Herausforderungen der Zukunft gerecht werden: Neue Wege in der Hochschulpolitik implementieren 26  
  Teil 1 Handlungsstrategien zur Erschließung von „High Potentials“ 30  
     Technische Fachkräfte dringend gesucht – Ursachen und Handlungs-strategien 32  
        1 Einleitung 32  
        2 Fachkräftemangel – Status quo und Perspektiven 33  
        3 Strukturelle Ursachen des Fachkräftemangels 36  
        4 Strategien gegen den Mangel 41  
        5 Ausblick 46  
     Ohne Abitur studieren – Aufgaben der Unternehmen, der Politik und der Hochschulen 52  
     Durchlässigkeit in der Arbeitswelt, Abschottung im Bildungssystem? 60  
     Im Gespräch 74  
  Teil 2 Öffnung der Hochschulen für beruflich Qualifizierte: Zwischen Abschottung und Öffnung 80  
     Die Hochschulen zwischen Abschottung und Öffnung 82  
        1. Einleitung 82  
        2. Selektion statt Förderung – Förderung statt Selektion 84  
        3. Zielgruppenorientierung und Bildungsmarkt 86  
        4. Die bildungs- und arbeitsmarktpolitische Herausforderung und die Verantwortung des Einzelnen 88  
     Berufliche Wege zur (Fach-)Hochschulreife in Bayern 90  
        Ausblick 98  
     Akademische Weiterbildung für Facharbeiter 100  
        1 Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte: Zur aktuellen Situation in Deutschland und Europa 100  
        2 Elemente der Durchlässigkeit: Hochschulzugang, Anrechnung beruflicher Kompetenzen, Studienmodelle 104  
        3 Anrechnung: Die BMBF-Initiative „Anrechnung beruflicher Kompetenzen auf Hochschulstudiengänge – ANKOM“ 106  
        4 Studienmodelle 112  
        5 Fazit und Ausblick 114  
     Studium ohne Abitur in Finnland 118  
        1 Berufliche Ausbildung 120  
        2 Erwachsenenbildung 122  
        3 Zugang zum Studium ohne Abitur in Finnland 123  
     Validierung nonformalen und informellen Lernens im europäischen Vergleich – Ansätze und Perspektiven für mehr Durchlässigkeit 126  
  Teil 3 Innovative Angebote und Angebotsformen 144  
     Studium ohne Abitur: Was brauchen Unternehmen? 146  
        Impulse für die wissenschaftliche Weiterbildung durch Formen der Kooperation zwischen Wirtschaft und Hochschule 146  
        1 Ausgangslage 146  
        2 Erhöhung der Durchlässigkeit des Berufsbildungs-systems: Chancen zur Förderung der Zusammenarbeit von Wirtschaft und Hochschule 149  
        3 Ansätze für eine Kooperation von Wirtschaft und Hochschule 154  
        4 Schlussfolgerungen und Ausblick: Was brauchen Unternehmen? 156  
     Erfolgsmodell „duales Studium“ 162  
        1 Das duale Studium in Bayern – „hochschule dual“ 162  
        2 Eckpunkte von „hochschule dual“ 162  
        3 Die dualen Studienmodelle in „hochschule dual“ 163  
        4 Das duale Studium – ein Gewinn für beide Seiten 166  
     Neue Formen der Kooperation zwischen Wirtschaft und Hochschule im Bereich wissenschaftlicher Weiter-bildung: Die Bayerische Akademie für Management und Technik (BAMT) 170  
     Verbund Ingenieur Qualifizierung, eine Initiative zur Qualifizierung technischer Fach- und Führungskräfte 180  
     Kooperation von Wirtschaft und Hochschule: Der weiterbildende Masterstudiengang Organisations-und Personalentwicklung 190  
        1 Ausgangslage: Organisations- und Personalentwicklung – empirischer Bedarf 191  
        2 Didaktisch-methodischer Ansatz 192  
        3 Organisatorische Umsetzung als berufsbegleitendes Angebot 194  
        4 Zusammenfassung 195  
  Autorinnen und Autoren 198  


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