"2011 unterziehen sich wieder rund hundert Unternehmen der jährlichen Bewertung durch CRF. „Die CRF-Studie bot uns Gelegenheit, unser Engagement auch durch externe Beobachter kritisch prüfen zu lassen,"" sagt Dr. Heinz-Walter Große, Vorstand Finanzen und Personal der B. Braun Melsungen AG.Es gibt keine bessere Auskunft über Karriere-Aussichten für den Managementnachwuchs als diese jährlich erstellte Übersicht. Dabei liefert das Unternehmensranking qualifizierten Bewerbern Informationen über
-Karrieremöglichkeiten
-Primäre Benefits
-Sekundäre Benefits
Work-Life-Balance-Training
Entwicklung-Unternehmenskultur

CRF untersucht auf internationaler Ebene Schlüsselfaktoren erfolgreicher Personalarbeit in Unternehmen und macht sie vergleichbar."